El primer informe del Observatorio del Mercado Laboral (OML), elaborado a partir de información del sector de agencias privadas de empleo y con participación académica, identificó como principales obstáculos la escasez de perfiles técnicos, las brechas de competencias y las expectativas salariales de los postulantes.
El estudio, correspondiente al período comprendido entre enero y abril de 2026, mostró una mejora en las expectativas sobre la actividad futura. El Índice de Expectativa de Demanda (IED) pasó de 14,3 a 28,6 puntos durante ese período.
Sin embargo, el mayor optimismo no se tradujo en una mejora de la capacidad para cubrir los puestos disponibles. En el segmento de trabajadores permanentes, la tasa de ocupación cayó del 59% al 54%, mientras que la cantidad de vacantes que permanecieron sin cubrir prácticamente se duplicó.
Los mayores problemas de contratación se concentraron en los perfiles técnicos especializados, particularmente en áreas vinculadas con la electromecánica, la industria y la energía. El 85,7% de las agencias relevadas los identificó como los puestos más difíciles de cubrir durante el primer bimestre, mientras que en el segundo período la proporción se ubicó en 71,4%.
El informe atribuye parte de esta dificultad a la diferencia entre las expectativas salariales de los candidatos y las remuneraciones ofrecidas, además de la falta de determinadas competencias técnicas.
Al mismo tiempo, se registraron modificaciones en las habilidades que las empresas consideran prioritarias. La adaptabilidad y la flexibilidad pasaron a ocupar el primer lugar entre las capacidades más buscadas durante el período analizado.
También aumentó la demanda de conocimientos vinculados con nuevas tecnologías. Las menciones a la inteligencia artificial como requisito en las búsquedas laborales casi se triplicaron, al pasar del 14,3% al 42,9%.
El relevamiento plantea así un escenario en el que la recuperación de la demanda laboral convive con dificultades para cubrir determinadas posiciones. La falta de trabajadores con formación técnica aparece como uno de los principales límites para acompañar el crecimiento de las búsquedas.
El Observatorio del Mercado Laboral prevé continuar con la publicación de informes bimestrales y desarrollar una base de información sobre la evolución del empleo en Argentina. Para ello utilizará datos provenientes de agencias privadas y relevamientos cualitativos propios.
