La mayor parte de los puestos estará concentrada en logística y distribución, con unas 1.400 vacantes previstas. El crecimiento de las compras por internet durante el período comprendido entre octubre y diciembre obliga a reforzar los equipos para responder al aumento de pedidos y evitar demoras durante los momentos de mayor actividad.
Las búsquedas abarcan distintos perfiles, desde trabajadores para depósitos hasta puestos vinculados con la distribución de última milla. La necesidad de cubrir rápidamente estas posiciones responde al carácter concentrado de la demanda durante las semanas de mayor movimiento.
Actualmente hay cerca de 600 búsquedas abiertas y la proyección es alcanzar unas 2.000 contrataciones antes de finalizar el año, tanto bajo modalidades temporarias como permanentes. Las oportunidades se concentrarán principalmente en logística y distribución, comercio electrónico, retail, consumo masivo, hotelería, gastronomía y eventos.
El calendario comercial del último trimestre incluye fechas como Cyber Monday y Black Friday, a las que se suma el incremento habitual de las compras por las celebraciones de fin de año y el comienzo del período vacacional. Este movimiento genera una demanda adicional de personal en el sector privado y permite reforzar las estructuras durante los picos de actividad.
Una parte importante de las búsquedas estará relacionada con el comercio y el consumo masivo. Se esperan más de 300 incorporaciones para tareas de ventas, especialistas en moda, supervisión, gerencia de locales y cajas en cadenas con presencia en centros comerciales y establecimientos de distintas partes del país.
A estas oportunidades se agregarán más de 200 puestos para preventistas, promovendedores y repositores en compañías vinculadas con alimentos, bebidas, productos de cuidado personal y otros bienes de consumo masivo.
La hotelería y la gastronomía también tendrán una mayor demanda de trabajadores durante los próximos meses. Se prevé cubrir más de 100 puestos de camareros, además de posiciones operativas como bellboys, personal de áreas públicas, mucamas y bacheros.
Estos trabajadores serán destinados a hoteles, empresas de catering y servicios para eventos, en un período marcado por las celebraciones de fin de año y la preparación para la temporada de verano.
Las contrataciones estacionales no solo permiten a las empresas ampliar sus equipos durante períodos de alta demanda. Para quienes buscan trabajo, pueden representar una vía de ingreso al mercado laboral, una oportunidad para sumar experiencia o el comienzo de una relación laboral que eventualmente se transforme en permanente.
Los procesos de selección para estas posiciones suelen finalizar varias semanas antes de los períodos de mayor actividad. Por eso, quienes busquen incorporarse a estos sectores deberán prestar atención con anticipación a las convocatorias de empresas, consultoras de recursos humanos y plataformas de empleo online.
Entre octubre y diciembre se concentrará así buena parte de las búsquedas asociadas con el calendario comercial y la temporada de verano, con la logística y distribución como el principal generador de nuevas vacantes, seguido por el comercio electrónico, el retail, el consumo masivo, la hotelería, la gastronomía y los eventos.
